Chuyện tuyển KS có kinh nghiệm & điểm cao thì tui có đôi lời góp ý :
Không nên mang từ Kinh nghiệm ra hỏi KS mà nên hỏi lanh quanh gì đó rồi kiểm tra kiến thức của KS , vừa lịch sự vừa check rất hiệu quả , cả 2 đều vui. Cái kiểu hỏi mấy "năm kinh nghiệm rồi" là sự thô lỗ mất phép lịch sự của rất nhiều công ty , vì đơn xin việc đã ghi rõ sẵn rồi. Không nên hỏi những từ thừa thải ấy.
Lúc mới ra trường , tôi được VINACONEX 25 mời về làm việc , song tôi không thích làm việc ở miền Trung và ra Sài gòn để làm thử sức với đời. Chổ nào treo bảng cũng nói là : Kinh nghiệm Min là 1-2-3 gì đó , thế thì chắc tôi thất nghiệp mất. Tiền đâu mà sống. Tôi được ông anh trên KETCAU.COM chỉ cho một chiêu rằng , nếu xin thế thì không có hiệu quả , hãy đăng ở Mục "người tìm việc" , Tức thời quá trời công ty gọi tôi đến , trả lương rất khá. Mà lại rất lịch sự. Cũng có chổ người ta làm mình phật lòng thì tôi dạy cho họ bài học rằng : Kiến thức của các vị phỏng vấn đó còn yếu hơn tôi rất nhiều thế mà nói lên từ "Kinh Nghiệm ". Cũng may thay , lúc đó tôi thể hiện được mình bằng cách mang theo cái Laptop cá nhân.
Chúc các bạn thất nghiệm thì sớm có việc còn đã và đang làm việc có một cuộc sống khá hơn . Có cách nhìn nhận sâu hơn về kiểu xin việc làm hiện nay ở VN mình.
Cũng có chổ người ta làm mình phật lòng thì tôi dạy cho họ bài học rằng : Kiến thức của các vị phỏng vấn đó còn yếu hơn tôi rất nhiều thế mà nói lên từ "Kinh Nghiệm ". Cũng may thay , lúc đó tôi thể hiện được mình bằng cách mang theo cái Laptop cá nhân.
.
Bạn quả thật là quá "tự tin"... đến mức "tự đại" không .
Tôi vốn không cổ xúy cho việc có kinh nghiệm mới được vào làm việc vì vẫn thích sự nhiệt tình năng nổ, chịu khó học hỏi của thanh niên. Nhưng hãy khiêm tốn và chịu khó lắng nghe, nói ít chút và làm nhiều hơn. Bạn có biết người phỏng vấn hơn bạn những gì không mà sao dám chắc kiến thức của họ thua bạn thế ??? . Chưa kể trường hợp người phỏng vấn chỉ là cán bộ lo về nhân sự hành chính của một công ty chưa phải là người chủ trì thiết kế hoặc thi công!!!
Và mình cũng chưa biết Bác có "chiêu" nào với Laptop mà "hay " đến thế nhỉ ? Có thể chỉ cho forum này với.
Chiến thắng vẫn là chiến thắng , mà thất bại vẫn là thất bại. Tiếc là kinh nghiệm đối với sinh viên là cần thiết nhưng thực ra kinh nghiệm thi công hay thiết kế Đối với KS mới ra trường chừng 1 tháng chắc cũng khá đủ rồi
Chiến thắng vẫn là chiến thắng , mà thất bại vẫn là thất bại. Tiếc là kinh nghiệm đối với sinh viên là cần thiết nhưng thực ra kinh nghiệm thi công hay thiết kế Đối với KS mới ra trường chừng 1 tháng chắc cũng khá đủ rồi
Tôi cũng không ngạc nhiên khi người trả lời như vậy là REIVIETNAM !!! Chắc cũng vì em mới ra trường và mới có việc làm . Em bảo " kinh nghiệm thi công hay thiết kế đối với KS mới ra trường chừng một tháng CHẮC CŨNG KHÁ ĐỦ" : Ngay cả em cũng còn chưa chắc nữa là ..??
Thôi, chúc em may mắn, đúng như slogan của em :"Học cho nhiều rồi đi làm thuê ..."
PS:
- "Chiến thắng vẫn là chiến thắng , mà thất bại vẫn là thất bại ". Nhưng có cái chỉ cần một thất bại là đủ ... chết cái nghiệp rồi.
"Cũng may thay , lúc đó tôi thể hiện được mình bằng cách mang theo cái Laptop cá nhân."
Nghĩ cho cùng thì cũng may cho REIVIETNAM thật, vì còn có cái Laptop nó phù hộ cho!
Không biết rằng khi đang phỏng vấn, chắc REIVIETNAM phải để hở cái giỏ thì người ta mới thấy được cái vỏ laptop chứ? Chẳng lẽ đời nào đang ngồi phỏng vấn mà lại để cái máy lên bàn! Kỳ lắm !
Ghi chú