Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Kính gửi anh Hoàng:
Nghe anh nói hấp dẫn quá, ở chỗ tôi, Giám đốc xí nghiệp Kết cấu (Công ty CDC - doanh nghiệp hạng 1 của Bộ XD) làm vất vả lắm mà lương cũng chỉ bằng nửa lương PGĐ TT bên anh
PS. Tôi hỏi thêm tí bên anh có tuyển Giám đốc Trung tâm không, chắc là lương phải trên 10 triệu.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Kính gửi anh Huy,

Công ty chúng tôi bộ máy quản lý gọn nhẹ hiệu quả, công việc nhiều, coi trọng cán bộ chuyên môn nên cán bộ chuyên môn có thể có thu nhập cao hơn cán bộ quản lý. Hiện nay chúng tôi không tuyển GD trung tâm.
Tôi hơi băn khoăn là lương Giám đốc xí nghiệp Kết cấu mà chỉ có 3,5 triêu. Anh còn có thu nhập nào khác?
Nếu anh chỉ có lương 3,5 triệu thì cán bộ cấp dưới của anh sẽ thu nhập thấp hơn nhiêu? họ có đủ sống không?

Thân,
Hoàng

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Chào anh Hoàng,
Tất nhiên là ở chỗ tôi anh em làm nhiều, lương có thể cao hơn cán bộ quản lý vì dùng khoán sản phẩm mà. Đúng là thực trạng các doanh nghiệp nhà nước hiện nay nói chung đều có một bộ máy gián tiếp cồng kềnh, chi phí lớn thành ra hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp. Anh em nói chung phải kiếm việc ngoài làm thêm mới đủ sống. Cũng cơ cực lắm.

Chỗ anh có bộ máy gián tiếp, quản lý gọn nhẹ, hiệu quả thì tuyệt vời quá. Nó cũng là mục đích phấn đấu của các doanh nghiệp NN. Nhìn thấy tình trạng đó, Nhà nước đang có chính sách Cổ phần hóa DNNN để làm tăng hiệu quả SXKD. HY vọng sẽ đạt được như thế.
chắc anh Hoàng hiện nay là Giám đốc trung tâm. (ở trên tôi chỉ hỏi đùa về việc tuyển GĐ một chút cuối tuần cho vui thôi ).

Thôi, chúc anh kinh doanh thành đạt, hy vọng anh sẽ tìm được các cán bộ như ý.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Hê hê, nghe anh huycdc nói "cơ cực lắm" mà nghĩ đến mấy hôm nóng khiếp hồn.
Nói thật chỗ anh em trong nghề nếu mà anh Huy, làm giám đốc xí nghiệp thiết kế ở CDC mà thu nhập (không nói lương) dưới 10 tr thì thà về mà đuổi gà, trông trẻ cho vợ còn hơn đi làm.
Còn nếu mà cán bộ quản lý lại thấp hơn anh em làm trực tiếp thì cũng đừng nên làm quản lý nữa, để anh em nào có năng lực hơn mình làm cho ngon.
Nếu để ý trên TV, báo, đài... sẽ thấy mấy sếp DNNN nói hệt như anh Huy, chán thật. Có bố làm khá to bảo tháng thu nhập tổng cộng của tôi khoảng 2tr, thế mà cứ nhà này đất nọ khắp nơi cứ làm như dân điếc với mù cả.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Noi ve luong thi khong the so sanh giua Nha nuoc va doanh nghiep Tu nhan duoc. Lam nha nuoc "co cuc lam" co nghia la de du song phai lam nhieu thu: tay trai, tay phai, chan trai, chan phai,....

Bac cafedendanhatrang de lam duoc 10tr phai da'nh qua ben ngoai cung co the noi la "co cuc" roi ! Dan ket cau thi anh chang biet than phan la`m ngoai the nao ! Dong tien co gia' cua no'.

Lam cho Tan Viet duoc tra luong 7tr gon gang, ro rang la do hon nhieu.

Chuc Tan Viet phat trien tot !
Neu cong ty xay dung nao cung mạnh va dai ngo nguoi lam tot thi dan ketcau moi song thoai mai duoc.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Chú này hình như là sinh viên mới ra trường à, nghe giọng văn đầy chất SINH VIÊN XÂY DỰNG, Phóng khoáng quá.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Tân Việt mời chào mức lương thấp quá, e rằng không định nổi với các công ty thiết kế khác đâu (nếu muốn có người giỏi). Lại càng không rủ nổi một anh chàng có máu mặt nào từ công ty nhà nước cỡ như anh Huy và nhiều anh khác đâu. Tiền nào của nấy thôi mà.
Còn nữa, làm cho công ty nhà nước và công ty tư nhân việt nam ta thường hay lòe nhau cái chức cho nó oách, chứ thực ra, chỉ mỗi tổng giám đốc là có quyền mà thôi. các anh khác thì phiên phiến như nhau tất. Khác với làm cho công ty Châu Âu.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Cảm ơn các anh em đã quan tâm, tôi xin trao đổi một chút với mọi người:

Khái niệm công ty nhà nước và công ty tư nhân đã thay đổi rồi. Rất nhiều các công ty tư nhân hoạt động theo mô hình cổ phần hóa đã chứng tỏ tính hiệu qủa. Doanh thu tư vấn thiết kế 1 năm của họ vài chục tỷ đồng. Không phải công ty tư vấn nhà nước nào cũng làm được như vây.
Chính vì tính hiệu quả mà các công ty nhà nước cũng đang dần dần chuyển thành công ty cổ phần.

Như vậy là chẳng có sự khác biệt, vấn đề là công ty nào năng động hơn và có doanh thu cao hơn thôi.
Sự lớn mạnh của các công ty cổ phần thực chất đã thúc đẩy các công ty nhà nước phải thay đổi, thúc đẩy sự phát triển của xã hội, các kỹ sư kết cấu như chúng ta có thêm nhiều cơ hội nghề nghiêp.
Bạn Xuan Thuy cũng không nên đề cao quá vấn đề chức quyền ở đây. Nên hiểu là mỗi vị trí lãnh đạo sẽ đi kèm với trách nhiệm và quyền lợi tương ưng. Tôi nghĩ rằng phong cách quản lý của chúng tôi cũng giống các công ty tư bản nước ngoài thôi. Không có chỗ cho con ông cháu cha, đãi ngộ và cất nhắc theo năng lực chuyên môn.

Chúc anh em có một công việc như ý.

Một lần nữa cảm ơn sự quan tâm của mọi người.

Hoàng

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Tôi thấy lương 7 triệu/tháng là ước mơ của phần lớn các anh em làm tư vấn xây dựng rồi. Với mức thu nhập trung bình ở Hà Nội khoảng $1000/người/năm thì mức lương trên là cao và đủ để sống tương đối thoải mái.

Tôi chia sẻ ý kiến của anh Hoàng. Có nhiều người (ở miền Bắc nhiều hơn) phân biệt công ty nhà nước và công ty tư nhân, nhưng định kiến này ngày càng giảm. Người ta đã được chứng kiến hàng loạt các Tổng công ty nhà nước làm ăn thua lỗ. Trong khi đó các công ty tư nhân, với mô hình tổ chức sản xuất, nhân sự hợp lý, kinh doanh hiệu quả và một yếu tố nữa là giám đốc và nhân sự của các công ty tư nhân thường là những người trẻ tuổi, sáng tạo, giám nghĩ giám làm, phát triển ngày càng mạnh. Tuy nhiên, cũng còn có nhiều công ty tư nhân làm ăn theo kiểu chụp giật, thời vụ, không giữ được chữ tín.

Mong rằng, khổi tư nhân sẽ phát triển nhanh để ngày càng nhiều anh em xây dựng đạt mức lương 7 triệu/tháng.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Tôi cũng thấy mức lương 7 tr/tháng đối với dân tư vấn Thiết kế là cao trong tình hình hiện nay. Để đạt được mức lương này, người lao động phải làm việc rất vất vả mới hy vọng có được. Các bạn trẻ khi đi làm thực tế rồi sẽ biết nhiều chuyện, sẽ thực tế hơn, chứ không còn lý thuyết nữa.
ở đâu trả được lương cao cho anh em tư vấn là nơi đó đáng trân trọng, nó sẽ là cái mà các tư vấn khác nhìn vào, cũng là cái để anh em chúng ta suy ngẫm, và có một chút so sánh và thử tìm hiểu xem mình còn kém ở chỗ nào, ởt khâu nào và tại sao ta không làm được như họ.

Các bạn có thể đọc thêm bài của KTS. lão làng Ngô Huy Giao:
http://www.ketcau.com/forum/showthread.php?t=70

và bài báo "Tư vấn xây dựng - lĩnh vực chưa được coi trọng" đăng trên báo Thanh niên ngày 5/5/05
http://www.thanhnien.com.vn/Nhadat/2005/5/5/108989.tno

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Xuân Thuy không có ý muốn đề cao về chức quyền, cái thực quyền (trong công việc) quan trọng hơn nhiều. Ở Công ty nước ngoài thì đã có từ thế kỷ 19 và một số công ty tư nhân việt nam tiến bộ đã làm được điều đó. Và điều này là tất yếu cho một xã hội vận hành theo cơ chế thị trường, nhà nước không bảo hộ cho ai cả (ngoại trừ kiểm soát quốc phòng)

Sự tồn tại của mô hình tổng công ty nhà nước đều dẫn đến sự trì trệ và thua lỗ (không thể kể ra được một tổng công ty 90, 91 nào có lãi cả -- có đúng không), nhưng mà ở đó thường để ra rất nhiều ban bệ với nhiều chức vụ, nhiều phòng ban, bộ phận chỉ có 03 người, một trưởng, một phó và một máy photo làm nhân viên. Nguyên nhân ư, thì có nhiều, nhưng chủ yếu là do hệ quả tích tụ của chủ nghĩa hình thức, của sự vị nể và của thói quan liêu.

Một sự vận hành tập trung quyền lực trung ương tập quyền, chuyên chế sẽ dẫn đến sự phản ứng chậm chạp với yêu cầu của khách hàng, điều quan trọng quyết định sự sống còn của doanh nghiệp. Ví dụ, một nhóm cán bộ đi họp với Chủ Đầu tư, được Chủ đầu tư cho ý kiến, rồi phải về trình lên TGĐ, không sát với công việc thế mà TGĐ lại gạt phăng đi đề xuất của anh em, thế là Cty mất đi một khách hàng tiềm năng. Hay một giám đốc dự án (của Tổng Công ty nhà nước) cũng không thể có quyền quyết định bất kỳ thứ gì tại dự án đó, xét cả về quyền lực theo văn bản và quyền lực thực tế (vì giám đốc công ty con thực tế có "chức" cao hơn giám đốc dự án).

Một ưu điểm của Cty nhà nước là "tình cảm anh em" tương đối tốt, hay quan tâm đến nhau mỗi lúc ốm đau bởi các quỹ công đoàn, hoạt động của đoàn thanh niên,
và cũng hay "nhậu nhiều". == OK khoản này được.

Tôi nghĩ rằng đa số anh em đều đã từng làm nhà nước không ít thì nhiều, nay có người còn làm và lên chức cao, có người đã "ra riêng" hoặc đi làm cho nước ngoài. Đi một ngày đàng học một sàng khôn.

Có điều chi sơ suất, mong các anh em bỏ qua, có gì vi phạm về chính trị, chủ trương cũng bỏ qua nốt nhé.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Trong tương lai DucXD sẽ là một người như thế. Anh em ta cố đợi xem sự thể thế nào

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Thực ra ở miền Bắc còn rất nặng về vấn đề công ty nhà nước hay tư nhân, mà thực tế làm ở công ty nhà nước thì mới có danh (tức là được người ta biết đến). Trong khi đó, ở Sài Gòn, càng công ty tư nhân càng năng động, lương trả đúng với năng lực, thậm chí rất cao. Rất nhiều anh tài tốt nghiệp PhD ở Oxford, Cambridge, Columbia.hiện đang làm cho các công ty tư nhân. Họ rất chủ động trong một môi trường có đất dụng võ. Trong khi ở HN, việc này là rất thụ động, một phần là do cơ chế.
Về mặt chuyên môn, Tôi không dám so sánh với các bác học ở nước ngoài về, nhưng nếu so sánh về đào tạo ở trong nước, thì có vẻ như đội ngũ anh em Xây Dựng ở HN mạnh hơn ở trong SG. Đào tạo lành nghề và có kỹ thuật tốt hơn. Nhưng thị trường thì hẹp hơn nên vẫn phải chộp giật, cày cuốc vất vả nhưng đi đâu hết. Nếu các bác chủ trì hoặc giám đốc nào mà tử tế, chia cho anh em được nhiều thì anh em sướng. Còn bác nào tham ăn nhiều (thường là thế), thì anh em còn lại ít, mà vẫn cứ phải làm, không làm lấy tiền đâu ra.
Không phải là không muốn ra ngoài tung hoành, nhưng ra ngoài cũng phải có đất, phải tìm được bác tư nhân nào đủ mạnh (thường là bác nào đấy có bà con họ hàng là cấp lãnh đạo, quen biết rộng, việc nhiều, thế lớn thì đứng ra mở công ty).

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Chú làm quản lý dự án bên A hay sao mà bổng lộc khá thế. Dân đen thường làm gì có. Còn anh em kết cấu làm được gì thì ăn nấy thôi, cuối năm lấy được bao nhiêu tiền thì chia nhau mỗi chú một cục.