Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Thực ra anh Hoàng nói là lương tối thiểu 7tr,chứ không phải là cố định. Đúng là với mức lương này ở một vị trí như thế cũng có hơi thấp nếu làm trong SG vì trong đó chi phí sinh hoạt rất cao. Nhưng nếu ở HN thì cũng tạm chấp nhận được.
Tuy nhiên, thường với những bác có trên 5 năm KN, giỏi (theo đúng nghĩa của nó) mà làm với tư cách là Supervisor thì cũng là hơi ít, vì đến tầm đó thì các bác ấy một tháng cũng phải kiếm được trên 10tr. Tôi lấy ví dụ, bác ấy làm chủ trì kết cấu một cái chung cư cao tầng chẳng hạn, thêm 2 tay súng nữa, làm trong độ 3 tuần hay một tháng, trừ chi phí đi thì còn lại bao nhiêu?

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Anh hệ số nền nói phải đấy.
Với mức lương 7tr may ra chỉ tuyển được KS ra trường lâu năm, có kinh nghiệm nhưng trình độ thường hoặc một KS giỏi nào đó đang tìm việc chờ xem có chỗ nào việc ngon không.
Còn với tầm có trình độ, kinh nghiệm để đủ khả năng nhận chức phó giám đốc tt công nghệ kết cấu thì, ví dụ như anh Huy CDC chưa chắc 20tr đã làm.
Hơn nữa nói 5 hay 7tr cao hay thấp còn phụ thuộc vào làm việc gì và như thế nào. Nếu như chỉ đến uống nước chè, truy cập ketcau.com rồi chát chít... thì 5tr làm cũng được. Nhưng nếu 10 tr mà làm bục mặt ngày đêm, chẳng có lúc nào xem đc thời sự... thì thà làm 5tr còn hơn. Còn một điều quan trọng nữa là tương lai thế nào. Giả dụ anh giỏi thì chẳng nói làm gì vứt đâu cũng sống (mà số này ít thôi, lại không thích làm thuê, 5-7 tr đừng hòng họ làm). Còn anh trình độ làng nhàng (số này nhiều), chấp nhận làm thuê, nhưng vứt ra không khéo là lại sặc nước chết ngay ; thì cũng phải chọn chỗ nào có tương lai lâu dài ổn định mặc dù lương có thể không cao.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Các chú cứ hỏi khó, Tiền nhiều thì ai chả thích, Nhưng ngoài tiền ra, còn nhiều thứ khác nữa ví dụ như môi trường làm việc, khả năng được làm những gì mình thích, có thời gian dành cho gia đình, cho www.ketcau.com ... Mọi người đều biết không ai đánh giá chính xác mình bằng chính mình, caphedendanhatrang đã gặp tôi lần nào đâu, cũng đã biết tôi như thế nào đâu mà đánh giá như vậy, bạn viết phóng đại quá làm tôi đọc thấy ngại quá.

Tôi có ý kiến với các bạn trẻ thế này, các bạn nên tham khảo: Lương cao chưa phải là tất cả, các bạn hãy công hiến cho công việc hết mình đừng đòi hỏi vội, khi các bạn đã có những cống hiến nhất định cho cơ quan, tổ chức hay đơn vị nào đó, chỉ trong một thời gian họ sẽ đánh giá khả năng của bạn và đền đáp cho các bạn xứng đáng trong điều kiện họ có thể. Có những bạn đi xin việc, kể cả mới ra trường, cứ đặt lương lên làm tiêu chí hàng đầu là chưa nên, ra trường còn cần phải học hỏi rất nhiều, kể cả các bạn đã đi làm dăm ba năm cũng vậy, vì tôi đã thấy một số người vừa đi làm được vài năm, mới bắt đầu biết được một tý đã bắt đầu huênh hoang, có thái độ coi thường lớp đàn anh, không khiêm tốn, chê rằng ông này, ông nọ không biết chạy chương trình, dùng máy tính, không biết vẽ Autocad ...
Còn phía người tuyển dụng họ cũng có quyền là xem ta làm việc như thế nào đã rồi họ mới có mức đền đáp thỏa đáng được.

---------------------
P/s. To anh Hoàng: Tôi thấy chủ đề này được nhiều người quan tâm quá, chưa biết có tuyển được PGĐ TT công nghệ kết cấu qua diễn đàn này không, nhưng tôi thấy nó đã quảng bá được cho công ty anh khá nhiều đấy. Nếu tuyển được người như ý thì anh cho anh em chúng tôi biết và khao chúng tôi mấy chầu bia nhé . Ngoài ra, nếu anh nhiều việc quá, không làm xuể thì thuê lại chúng tôi "đánh quả" giúp cho, xin bảo đảm về chất lượng, tiến độ và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc với mức chi phí thiết kế tương xứng.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Có cái chủ đề tuyển người này thôi mà anh em trong room cũng rôm rả bới ra được đến 3 trang, không chỉ anh Hoàng mà cả anh Huy CDC cũng nên mời anh em một bữa bia vì dạo này forum vắng vẻ và ít chủ đề sôi nổi quá. Có được 3 trang bàn tán ra vào thế này là xôm lắm.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Chú nói chí phải, dạo này diễn đàn hơi buồn, hình như mọi người bận công việc quá thì phải, các chủ đề mới và sôi nổi thì ít, nhiều bác cũ kể các các MOD tích cực cũng biến đâu sạch. Nhưng cái gì cũng thế thôi, thường nó phát triển theo kiểu hình Sin, lên lên xuống xuống. Nhưng không hiểu thế nào mà chỉ số Alexa của khoảng 2 tuần trước còn trên 255000, tại thời điểm này đã là 138933, chắc trong một vài nữa sẽ xuống dưới 5 con số. Rất nhiều bác, kể cả một số đ/c lãnh đạo các công ty, Sở ban, ngành chỉ muốn xem ẩn danh, không muốn lộ diện và các chú khác thì chỉ muốn download ...
Vấn đề mời bia thì đơn giản, nếu chú ở Hà Nội (không phải ở Nha Trang) thì mời chú cứ nào bố trí thời gian rảnh tham gia được thì báo anh.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

To : Huy CDC
Chỉ số Alexa của bác vẫn còn cao chán, hơn mực nước chết ở Hồ Hòa Bình, yên tâm mà phát điện đi. Em không biết tiếng Anh moderator là cái gì nhưng thấy moderator ở room này kém quá, chẳng làm ăn gì. Chẳng phải dạo này đâu mà nói chung là nhiều mod ở ketcau.com hình như chỉ có mỗi việc là thỉnh thoảng tham gia bài vớ vẩn. E nghĩ quan trọng cho mỗi forum là mod phải chạy khoẻ, liên tục tạo ra các chủ đề nóng làm đầu tầu cho anh em góp chuyện. Nhìn quanh thấy có mỗi anh Huy máy tốt còn hoạt động.
Nói vui mấy mod ở đây còn phải học mấy "em tiếp thị bia" nhiều lắm. E đang ra Bắc hôm nào rảnh mời bác đi bia hơi nhé. Vào NT thì báo trước em mời đi cafe.

Sorry các bác e chát chít tý, lần sau những bài kiểu này sẽ gửi vào private "massage"

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Hay quá, cứ cho trung bình tính một cái chắc mất độ 1 ngày. 1 ngày làm 15tr = 900USD, 1 tháng = 27000USD.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Tôi đồng ý với bác Huy, là thằng con Kỹ sư Xây Dựng là không được nản chí. Đã không làm thì thôi, đã làm là phải hết trách nhiệm cho sản phẩm đạt chất lượng dù cho mình có được quyền lợi ít. Nhiều chú thấy bất mãn với quyền lợi thế là đâm ra chây ỳ, làm mình làm mẩy kiểu trẻ con. Rốt cục cũng không làm nên trò trống gì cả, có giỏi thì ra ngoài đời tung hoành, chứ đừng có ngồi đấy mà than vãn.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu


Em cũng đồng ý với anh Huy CDC. về quan điểm naỳ. Lấy kinh nghiệm ở bản thân , đi làm cộng tác viên cho 1 Viện thiết kế Xây dựng TpHCM từ năm 3 ĐH (lương bồi dưỡng 400 ngàn / tháng ). Ra trường, 3 -4 năm đầu làm KS phụ việc cho đàn anh thiết kế kết cấu , lương tháng 1 tr 2 - 2 tr (thời điểm 98-2000) (làm thì đầu tắt mặt tối , hồ sơ gấp thì cứ thức khuya mà cày )( Lương bổng thì đi chơi với bạn gái lúc nào cũng thấy run run ????).

Mình tự xác định là chấp nhận và tranh thủ mọi điều kiện để học hỏi ( học từ cách thể hiện bản vẽ, sơ đồ tính, đọc tài liệu , sách , đi học thêm các kỹ năng... học suy luận và phong cách giải quyết công trường, giải quyết sự cố (cái này theo mình quan trọng không kém việc tính toán thiết kế nhanh và giỏi - phục vụ cho các mối quan hệ phức tạp sau này ).. nói chung là bản lĩnh nghề nghiệp từ các bậc đàn anh đàn chú. Nói thật cho đến bây giờ , sau 7 năm ra trường , trời đã không phụ mình.

Nói cho cùng , như các bài học thành công đã nói , nhất là trong khoa học và cụ thể là nghề kết cấu sư như tụi mỉnh, gian nan cực khổ đều phải nếm trãi cả, tự mình tôi luyện (CHO CHÍNH MÌNH) thì dứt khoát sau này không lo bất kỳ thứ gì ( làm sao cho Mình chọn Việc chứ chẳng để Việc chọn Mình như các công ty tư vấn thiết kế lớn của nước ngoài) . Nói vậy không biết có hoang tưởng quá không ??)

Riêng việc tôn trọng bậc tiền bối và đàn anh là quy luật chung cho sự ứng xử ở đời & của bất kỳ ngành nghề nào. Thử tưởng tượng 20 năm sau chính mình cũng bị đàn em lớp dưới xử sự như thế ?????

Vài dòng chia sẻ với diễn đàn & anh Huy CDC.
Chúc mọi người vui vẻ.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Không ngờ chủ đề này được mọi người quan tâm như vậy, xin cảm ơn ketcau.com và mọi người.
Khi xét một công việc có tốt hay không cần cân nhắc tổng thể. Theo tôi một người kỹ sư đi làm cần xét 2 tiêu chí cơ bản:
-thu nhập có thoả đáng hay không
-có cơ hội học tập nâng cao trình độ, thăng tiến hay không
Nhiều công ty không thoả mãn được 2 tiêu chí này, có công ty thoả mãn được 1 trong 2 tiêu chí.
Lý tưởng nhất là đạt được cả 2. Khi đó người lao động được trả lương xứng đáng. Thêm vào đó kỹ sư có điều kiện nâng cao trình độ thì có nghĩa là mức lương sẽ dần tăng lên. Lúc ấy bạn đi đến đâu mà chẳng có người mời.

Công ty chúng tôi cố gắng thoả mãn 2 tiêu chí này. Mức lương tôi đề cập không phải là thấp theo như đánh giá của anh Huy và một số anh em. Người được tuyển chọn sẽ được tham gia đào tạo quản trị doanh nghiêp, làm việc trong một môi trường năng đông.

Chính sách trọng dụng nhân tài như vậy tôi nghĩ là không phải công ty nào cũng áp dung. Anh em nào làm ở công ty nhà nước sẽ thấy là phải mất ít nhất 5 năm thử thách rồi công ty mới xem xét đến bạn.

Theo tôi 2 tiêu chí trên là cơ bản nhất. Bạn đến công ty làm việc trong 8 tiếng, có thu nhập ổn định, trình độ nâng lên. Hết giờ làm việc bạn về với gia đình. Quan hệ trong công ty là quan hệ đồng nghiệp bình đẳng, bạn không phải quỵ luỵ ai cả. Công ty chúng tôi mua sách vở tài liệu trong và ngoài nước cho kỹ sư học tập, liên kết với các đối tác nước ngoài, tạo cơ hội cho kỹ sư nâng cao trình độ, áp dụng chế độ lương, thưởng trên cơ sở năng lực của cán bộ, tạo môi trường thuận lợi để người lao động gắn bó lâu dài với công tỵ

Môi trường làm việc như vậy bạn còn chờ gì nưa?

To anh Huy:
Tôi biết và gặp anh Huy từ lâu rồi, có lẽ anh chưa biết tôi. Chúng ta là bạn đấy. Hôm nào ta đi uống bia nhé.

Thân
Hoàng

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Chết thật, tôi thì chiềng cái mặt ra, mọi người biết, còn các bác dùng nick như thế này tôi chẳng biết các bác là ai. Nói năng trên diễn đàn tự do thoải mái, ít giữ ý, nhỡ gặp phải bác lớn tuổi thì hơi ngại.

Lúc nào bác về khu Vân Hồ thì bác ới tôi đi uống bia với nhé (chỉ 2 cốc thôi) .

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Xin chào và cảm ơn các bạn.
Tôi là một kỹ sư già và đã thuộc loại mà các bạn có thể coi là out of date rồi. Biết thân biết phận tôi chỉ lặng lẽ theo dõi Ketcau.com với lòng biết ơn và cảm phục các bạn trẻ đặc biệt là Huy cùng với sự đóng góp nhiệt tình của một số đàn anh thuộc cây đa cây đề trong làng xây dựng cho tôi cơ hội tiếp cận với những vấn đề mới mẻ nhất trong chuyên môn và cũng cho tôi một niềm cảm hứng, tự hào về nghề nghiệp. Tuy nhiên gần đây với đề tài tuyển người tôi cảm thấy buồn và dường như không hài lòng. Các bạn ơi cẩn thận không thì anh em ta vạch áo cho người xem lưng đấy. Cũng may mà gần đây nhiệt có vẻ hạ bớt. Nhưng tôi chẳng muốn cái kiểu này tiếp diễn nữa đâu nhé. Trước đây nhìn thấy cảnh anh em Kiến trúc sư suốt ngày đi làm phương án thi thố, lao như thiêu thân để cho khách hàng lợi dụng tôi thực đã không chịu nổi và đã tâm sự với một số bạn thân làm kiến trúc về vấn đề hiệp hội và bảo vệ lẫn nhau tồn tại lâu dài. Tôi vẫn tự hào vì nghề Kết cấu của mình đã không xảy ra như vậy. Tôi cảm thấy lo lo khi đọc diễn đàn về đề tài này của 2 bạn Huy và Hoàng, già rồi nên yếu bóng vía. Cạnh tranh là yếu tố tất yếu để phát triển nhưng lành mạnh thì tâm hồn thanh thản và cuộc sống dường như ý nghĩa hơn nhỉ. Tôi biết cả 2 bạn và rất quí các bạn. Sao các bạn không cố hiểu cách làm của nhau một chút nhỉ? nhất là trong tình trạng nước ta đang còn lùng nhùng trong giai đoạn chưa ổn định để phát triển. Tôi cảm thấy chưa có một phương thức quản lý nào bài bản có thể áp dụng hoàn hảo trong tình trạng hiện nay. Thậm trí càn bối rối không biết có nên làm tư vấn nữa không và nếu làm thì làm thế nào cho phải, nhiều trăn trở quá.
Tâm sự chân thành cùng các bạn, có gì không phải mong các bạn cứ trao đổi cởi mở.
Chào thân mến

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Hề hề, em có thấy bác Huy và bác Hoàng có cạnh tranh gì đâu nhỉ

Có chứ, làm tư vấn nữa chứ.
Gừng càng già càng cay, kinh nghiệm của bác là một điều rất đáng quý. Hơn nữa, lớp trẻ bao giờ cũng nhìn vào tấm gương của các bậc đàn anh đi trước để làm mục tiêu phấn đấu.
Bác bảo còn chưa ổn định để phát triển thì lại càng phải làm cho nó tốt hơn. Nói thật bây giờ lớp trẻ có rất nhiều người tài năng và bản lĩnh, dám nghĩ dám làm, quyết đoán, cái thiếu chính là kinh nghiệm. Vì thế mà những người như bác phải sát cánh cùng giới trẻ để bổ sung những yếu khuyết đó.
Theo thiển nghĩ của em, không có mô hình quản lý nào được gọi là mẫu để có thể áp dụng một cách toàn diện. Xây dựng mô hình quản lý như thế nào phải phụ thuộc vào chiến lược kinh doanh, nhân lực va tình hình cụ thể của doanh nghiệp đó. Tất nhiên, người ta có thể tham khảo ưu điểm của một mô hình nào đó để áp dụng.
Những điều trăn trở của bác quả thật là hiện nay vẫn đang là một vấn đề nan giải. Riêng việc có đến hàng ngàn đơn vị tư vấn Xây dựng đang họat động cũng là một điều rất lộn xộn. Chỉ cần bỏ ra khoảng 2tr để đăng ký hành nghề kinh doanh là bạn có thể lập một công ty tư vấn XD, nhưng chất lượng những sản phẩm tư vấn của họ thì như thế nào?

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Tôi đọc bài của bác kỹ sư già chẳng hiểu lắm, thực ra như anh Huy nói cũng đúng, anh em lên đây tranh luận có gì đâu mà gắt gao, chẳng hiểu theo các bác thế nào chứ em thấy cũng bình thường.
Hơn nữa công việc thường ngày của những người làm XD mệt mỏi lắm rồi, nhiều khi vào ketcau.com chỉ để thư giãn, giải trí xả hơi là chủ yếu. Ngoài mấy anh admin, mod lộ mặt còn lại toàn là mafia, cứ thả phanh mà phát biểu cho nhẹ nhõm cái người đâu có nặng nhẹ gì nhau đâu. Mà thế mới là dân XD chứ.
Còn chuyện tư vấn, thiết kế này nọ rồi vạch áo cho người xem lưng, nói thật em thấy chẳng có vấn đề gì. Cũng phải nhìn nhận thêm là hiện nay tình trạng XH trong mọi lĩnh vực nó đều nhốn nháo cả, XD cũng nằm trong xã hội đấy thì khôgn thể nằm ngoài, chuyện đó đâu có gì đáng băn khoăn.
Nói chung làm gì thì cứ làm nhưng cứ lên ketcau.com là phải xả láng như trai tráng, cạnh tranh ở đâu thì cứ cạnh tranh còn lên đây cứ thoải mái chứ vò đầu bứt tai làm gì.

Ðề: Tuyển Phó giám đốc trung tâm công nghệ kết cấu

Toàn thấy tư vấn nước ngoài chứ có thấy bác nhà nước nào đâu nhỉ
Làm mãi rồi mà vẫn còn bao nhiêu cây đa, cây đề ở đấy, có chú mấy chục năm cũng chỉ làm anh thợ vẽ, không lên được chủ trì thì khá làm sao được. (Tôi không có ý khinh thường các bậc bô lão đâu nhé), nhưng mà đất chật người đông thì phải ra ngoài chứ sao. Mà chất xám làm ở đâu thì vẫn là đóng góp cho đất nước chứ, rất đáng quý.
Kiếm đủ 2 tỉ, gửi tiết kiệm lãi suất 0.5%/tháng = 10tr, cần gì hậu mãi.
Hơn nữa, các bác kỹ sư kỳ cựu sau khi nghỉ hưu, trừ những bác rửa tay gác bút, rút lui trong an toàn, thì vẫn được rất nhiều công ty mời chào, trả lương rất cao, đâu khoảng 9,10tr/tháng, nếu cộng tác viên bình thường thì cũng độ 3tr.